根據(jù)集團(tuán)公司黨組巡視工作統(tǒng)一部署，2022年6月16日至8月16日，集團(tuán)公司黨組第二巡視組對(duì)郵政科學(xué)研究規(guī)劃院有限公司黨委（簡(jiǎn)稱“院黨委”）進(jìn)行了巡視“回頭看”。2022年9月23日，黨組巡視組反饋了巡視意見。經(jīng)過認(rèn)真整改，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改進(jìn)展情況予以公布。
一、履行巡視整改責(zé)任情況
?。ㄒ唬└叨戎匾曆惨曊墓ぷ?，強(qiáng)化巡視整改“三個(gè)自覺”
接到反饋意見后，院黨委迅速行動(dòng)，組織召開黨委會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司黨組巡視組反饋意見，對(duì)巡視反饋意見全盤接受，全面認(rèn)領(lǐng)，并將巡視整改工作作為推進(jìn)科研高質(zhì)量發(fā)展的重大契機(jī)，舉全院之力推進(jìn)整改落實(shí)。院黨委從思想上充分認(rèn)識(shí)到，巡視整改不落實(shí)就是對(duì)黨不忠誠(chéng)、對(duì)人民不負(fù)責(zé)；院黨委必須承擔(dān)主體責(zé)任，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)巡視整改領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好、深入推進(jìn)整改工作，不斷強(qiáng)化落實(shí)巡視整改的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”。按照集團(tuán)公司要求，院黨委召開了巡視整改專題民主生活會(huì)，對(duì)照巡視反饋意見查擺剖析自身存在的問題，引領(lǐng)全院黨員干部反躬自省，明確和強(qiáng)化責(zé)任，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，變壓力為動(dòng)力，積極主動(dòng)抓整改、促提升，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深發(fā)展。
（二）認(rèn)真落實(shí)巡視整改主體責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)整改
院黨委將巡視整改作為重要政治任務(wù)來抓，堅(jiān)決扛起巡視整改主體責(zé)任，成立了巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長(zhǎng)，先后召開6次黨委會(huì)議、10次周例會(huì)，就巡視整改工作進(jìn)行研究部署，推進(jìn)整改事項(xiàng)落到實(shí)處。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，以身作則，帶頭抓、親自管，推動(dòng)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，召開會(huì)議專題研究巡視整改工作13次，帶頭領(lǐng)辦重點(diǎn)難點(diǎn)措施38項(xiàng)，對(duì)黨的建設(shè)、人才體系、科研體系等重點(diǎn)工作親自研究推動(dòng)，做到“四個(gè)親自”。院領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合自身職責(zé)分工，自覺擔(dān)起整改責(zé)任，堅(jiān)持全面整改和重點(diǎn)整改相結(jié)合，抓緊抓實(shí)分管部門的巡視整改工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決整改中遇到的問題，緊密跟蹤、督促落實(shí)。黨建工作部擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)，各部門各司其職、各負(fù)其責(zé)，扎實(shí)開展整改工作，形成了上下聯(lián)動(dòng)、合力整改的工作格局。
?。ㄈ┘?xì)化分解整改任務(wù)，建立整改方案和措施臺(tái)賬
院黨委嚴(yán)格對(duì)標(biāo)整改要求，緊扣集團(tuán)公司黨組巡視反饋意見，黨委書記與紀(jì)委書記、分管院領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)各部門主要負(fù)責(zé)同志全面認(rèn)領(lǐng)、逐條討論，反復(fù)研究、齊抓共管，制定了《巡視反饋意見整改工作方案》，建立了整改措施臺(tái)賬。針對(duì)黨組巡視反饋問題，堅(jiān)持“四個(gè)融入”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，按照巡視整改“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”要求，立足郵科院“四者”定位，把巡視整改與落實(shí)集團(tuán)公司黨組的科研工作部署緊密結(jié)合起來，不斷強(qiáng)化公司治理，加強(qiáng)科研體系、人才體系建設(shè)，提出30項(xiàng)整改任務(wù)、80項(xiàng)整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和整改時(shí)限，做到“四個(gè)到人”，層層傳導(dǎo)壓實(shí)責(zé)任。
?。ㄋ模┙∪臋C(jī)制，確保問題整改到位
落實(shí)巡視整改例會(huì)、協(xié)調(diào)推進(jìn)、定期上報(bào)、督導(dǎo)通報(bào)等機(jī)制，集中整改階段共召開10次周例會(huì)研究巡視整改工作；牽頭部門切實(shí)擔(dān)負(fù)起牽頭抓總的責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)協(xié)調(diào)、及時(shí)溝通；各部門、各黨支部每周五反饋巡視整改推進(jìn)情況；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)落實(shí)巡視整改情況進(jìn)行了2次督導(dǎo)檢查；將巡視整改作為黨支部書記述職評(píng)議考評(píng)的重要內(nèi)容。發(fā)布巡視整改簡(jiǎn)報(bào)11期，通報(bào)巡視整改進(jìn)展情況。
?。ㄎ澹?qiáng)化巡視整改監(jiān)督檢查，做到嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)
院紀(jì)委強(qiáng)化跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，成立監(jiān)督工作組，制定監(jiān)督工作方案，明確監(jiān)督對(duì)象、監(jiān)督重點(diǎn)、監(jiān)督方式和監(jiān)督措施。紀(jì)委書記帶頭示范、靠前監(jiān)督，主動(dòng)約談各部門負(fù)責(zé)人，7次到各部門、各黨支部現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研督導(dǎo)，對(duì)整改措施和整改進(jìn)展“把脈問診”，既“查病癥”，又“開藥方”，督促落實(shí)問題導(dǎo)向，聚焦反饋問題開展有針對(duì)性、具體化的整改舉措。紀(jì)委辦公室在月度關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)通過調(diào)閱資料、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式開展2次專項(xiàng)監(jiān)督，針對(duì)問題提出紀(jì)檢建議，推動(dòng)各項(xiàng)巡視問題改徹底、改到位。黨委組織部加強(qiáng)干部日常監(jiān)督，跟進(jìn)監(jiān)督落實(shí)“一崗雙責(zé)”推進(jìn)整改情況。黨建工作部加強(qiáng)支部日常監(jiān)督，采取列席會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方式，對(duì)相關(guān)黨支部落實(shí)整改情況開展了監(jiān)督檢查。
二、已完成的整改事項(xiàng)
集團(tuán)黨組巡視反饋的14個(gè)主要問題，11個(gè)問題已解決，問題解決率79%。巡視反饋的28個(gè)具體問題，24個(gè)問題已解決，問題解決率86%。制定80項(xiàng)整改措施，58項(xiàng)措施已完成，17項(xiàng)完成階段性目標(biāo)且持續(xù)推進(jìn)措施完成率94%，其中，集中整改階段應(yīng)完成的整改措施均已完成，按期完成率為100%。。問責(zé)21人次，制定制度1項(xiàng)、修訂制度8項(xiàng)，出臺(tái)規(guī)范性文件11項(xiàng)，涉及人力資源、科研管理、黨建、紀(jì)檢、采購(gòu)管理等方面。
?。ㄒ唬╆P(guān)于“落實(shí)整改主體責(zé)任不到位，整改壓力傳導(dǎo)不夠”方面的整改情況
1.認(rèn)真解決“未按規(guī)定運(yùn)用‘四種形態(tài)’開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力不到位”的問題
一是制定《關(guān)于2019年集團(tuán)公司黨組巡視郵科院反饋問題的問責(zé)方案》，黨委書記對(duì)8名相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體提醒談話。
二是對(duì)制定《關(guān)于2022年集團(tuán)公司黨組巡視“回頭看”郵科院反饋問題的問責(zé)方案》，黨委書記對(duì)8名相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體提醒談話，黨委書記和分管院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)4個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行個(gè)別提醒談話。
（二）關(guān)于“部分整改措施推進(jìn)不力，整改效果不理想”方面的整改情況
2.認(rèn)真解決“重要內(nèi)容學(xué)習(xí)不到位”的問題
一是黨委召開2022年第8次黨委理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述。
二是開展黨委學(xué)習(xí)情況自查，排查黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度和“三個(gè)第一時(shí)間學(xué)習(xí)”機(jī)制的落實(shí)情況并對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)學(xué)。
三是制定《郵政科學(xué)研究規(guī)劃院黨委學(xué)習(xí)管理辦法》（院黨委〔2022〕57號(hào)），規(guī)范了黨委學(xué)習(xí)的管理，建立了學(xué)習(xí)情況檢查機(jī)制，確保學(xué)習(xí)高質(zhì)量、無遺漏。
3.認(rèn)真解決“落實(shí)整改措施不夠徹底”的問題
一是補(bǔ)充巡視反饋的2020年物業(yè)服務(wù)管理項(xiàng)目等4個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目檔案缺失的磋商文件。
二是逐一排查2019年至2022年9月全部195個(gè)采購(gòu)項(xiàng)目檔案情況，發(fā)現(xiàn)問題23個(gè)，已全部整改到位。
三是修訂《采購(gòu)管理辦法》，進(jìn)一步規(guī)范了采購(gòu)檔案管理，對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了強(qiáng)化和細(xì)化。
?。ㄈ╆P(guān)于“理論學(xué)習(xí)不深入，存在應(yīng)學(xué)未學(xué)現(xiàn)象”方面的整改情況
4.認(rèn)真解決“理論學(xué)習(xí)不深入，存在應(yīng)學(xué)未學(xué)現(xiàn)象”的問題
一是院黨委組織全體三級(jí)副及以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》，并要求各黨支部組織黨員深入學(xué)習(xí)。逐一檢查各黨支部學(xué)習(xí)情況并通報(bào)，7個(gè)黨支部全部完成學(xué)習(xí)。
二是下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨支部讀書會(huì)學(xué)習(xí)研討管理的通知》，對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間、對(duì)象、研討等提出了具體要求；落實(shí)讀書會(huì)的檢查和通報(bào)機(jī)制，對(duì)各黨支部學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政（第四卷）》情況進(jìn)行了檢查和通報(bào)。
三是制發(fā)《關(guān)于對(duì)月度理論學(xué)習(xí)及重點(diǎn)工作清單完成情況建立“月度反饋”機(jī)制的通知》，組織各黨支部每月底前總結(jié)并反饋理論學(xué)習(xí)與重點(diǎn)工作完成情況，確保無遺漏。
?。ㄋ模╆P(guān)于“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署不到位，責(zé)任履行不充分”方面的整改情況
5.認(rèn)真解決“落實(shí)監(jiān)督責(zé)任有差距”的問題
一是制發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范開展內(nèi)部競(jìng)聘、社會(huì)招聘突出問題專項(xiàng)治理監(jiān)督的工作方案的通知》(院紀(jì)委〔2022〕5號(hào)），鼓勵(lì)黨員、員工發(fā)揮監(jiān)督作用，要求紀(jì)檢委員協(xié)助監(jiān)督工作；發(fā)布《關(guān)于印發(fā)院紀(jì)委專項(xiàng)監(jiān)督的工作方案(模板)的通知》（院紀(jì)委〔2022〕6號(hào)），進(jìn)一步提升了專項(xiàng)監(jiān)督工作方案的規(guī)范性。
二是制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專項(xiàng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題反饋時(shí)限的通知》（院紀(jì)委〔2022〕7號(hào)），明確了專項(xiàng)監(jiān)督問題類型及反饋時(shí)限；制定了《2022年專項(xiàng)監(jiān)督項(xiàng)目自查工作方案》，明確了自查工作計(jì)劃，完成了專項(xiàng)監(jiān)督項(xiàng)目檢查工作，形成自查總結(jié)報(bào)告。
三是對(duì)本院21名領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案進(jìn)行了全面自查；修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案管理辦法》（院紀(jì)委〔2022〕8號(hào)），建立了廉政檔案定期檢查機(jī)制。
6.認(rèn)真解決“黨委會(huì)議記錄不能真實(shí)反映會(huì)議情況”的問題。
一是將會(huì)議記錄統(tǒng)一歸檔管理，確保了黨委會(huì)會(huì)議記錄的完整性。
二是完成2020年第7次黨委會(huì)以來相關(guān)會(huì)議記錄的謄清工作。
三是自9月21日起開始采用電子文檔加與會(huì)黨委成員簽字的方式管理黨委會(huì)記錄，后續(xù)將嚴(yán)格執(zhí)行。
?。ㄎ澹╆P(guān)于“落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不力，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)有差距”方面的整改情況
7.認(rèn)真解決“選人用人制度執(zhí)行不規(guī)范”的問題
一是召開黨委組織部和紀(jì)委辦公室聯(lián)席會(huì)議，專題研究巡視整改反饋措施中關(guān)于規(guī)范選人用人制度的情況。
二是制定工作方案，組織對(duì)2019年以來新提任領(lǐng)導(dǎo)人員的紀(jì)實(shí)材料進(jìn)行了全面復(fù)查復(fù)核，并形成了復(fù)查臺(tái)賬，確?？疾煊涗浶畔⑼暾?/p>
三是制定領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作流程圖，進(jìn)一步規(guī)范了選人用人工作程序，確保嚴(yán)格按照程序執(zhí)行。
8.認(rèn)真解決“科研隊(duì)伍建設(shè)弱化”的問題
一是根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，完成了社會(huì)招聘和校園招聘的簡(jiǎn)歷篩選、筆試工作。
二是將《員工考取資質(zhì)證書及在職教育管理暫行辦法》發(fā)至各科研部門，重申制度，鼓勵(lì)在職科研人員獲取博士學(xué)位，并根據(jù)工作需要，有針對(duì)性地開展專業(yè)知識(shí)和研究能力的培訓(xùn)。
9.認(rèn)真解決“黨管人才工作不到位”的問題
一是梳理2019年以來本院離職人員的離職情況，形成離職分析報(bào)告，建立了黨委定期研究科研人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。
二是印發(fā)《郵政科學(xué)研究規(guī)劃院有限公司員工招聘管理辦法（2022年修訂）》（郵院〔2022〕34號(hào)），并嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行聘用程序；在2023年招聘工作方案中明確了簡(jiǎn)歷篩選和錄用考核規(guī)則。
10.認(rèn)真解決“個(gè)別黨支部確定入黨積極分子不嚴(yán)肅”的問題
一是組織郵政研究所黨支部對(duì)該入黨積極分子的黨員發(fā)展材料和個(gè)人思想?yún)R報(bào)等進(jìn)行了自查和現(xiàn)場(chǎng)檢查。
二是開展黨員發(fā)展培訓(xùn)，對(duì)發(fā)展黨員的制度、流程、要求和常見問題作了講解，對(duì)各黨支部嚴(yán)格落實(shí)黨員發(fā)展規(guī)定提出了要求。
三是組織各黨支部對(duì)黨員發(fā)展材料開展了自查檢查，發(fā)布《關(guān)于對(duì)各黨支部發(fā)展黨員材料檢查情況的通報(bào)》（業(yè)務(wù)通報(bào)〔2022〕第53期），嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員工作。
（六）關(guān)于“落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位，履行職責(zé)定位有差距。”方面的整改情況
11.認(rèn)真解決“科研主動(dòng)作為不夠”的問題
一是發(fā)布《科研項(xiàng)目管理暫行辦法（2022年修訂版）》（郵院〔2022〕48號(hào)），進(jìn)一步明確自研項(xiàng)目類別定義和范疇。
二是發(fā)布《關(guān)于建立科研項(xiàng)目定期通報(bào)工作機(jī)制的通知》，規(guī)范項(xiàng)目開展情況定期通報(bào)程序和要求。
12.認(rèn)真解決“落實(shí)職能責(zé)任有差距”的問題
一是積極推進(jìn)普服和網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型項(xiàng)目，持續(xù)跟進(jìn)郵政普服和渠道轉(zhuǎn)型工作動(dòng)態(tài)。編制《實(shí)驗(yàn)室能力提升方案》，建立工作組織體系，檢測(cè)市場(chǎng)的拓展取得初步成效。
二是啟動(dòng)《科技賦能代理金融風(fēng)險(xiǎn)防控場(chǎng)景研究》，制定完成常態(tài)化研究計(jì)劃，形成《關(guān)于常態(tài)化跟蹤金融業(yè)界創(chuàng)新動(dòng)態(tài)的工作報(bào)告》。通過研究計(jì)劃的實(shí)施，推進(jìn)了金融業(yè)界創(chuàng)新工作動(dòng)態(tài)跟蹤，拓展金融創(chuàng)新應(yīng)用研究。
三是完成《處理中心標(biāo)準(zhǔn)化工藝升級(jí)方案》，并在石家莊、義烏等新建處理中心工藝設(shè)計(jì)中應(yīng)用；完成《異形件自動(dòng)化處理技術(shù)研究與方案設(shè)計(jì)》，試點(diǎn)方案人員分揀效能由100袋件/時(shí)提升至200袋件/時(shí)，為下一步新建和改建處理中心工程項(xiàng)目的異形件自動(dòng)化試點(diǎn)方案提出參考和依據(jù)。
四是印發(fā)《郵政科學(xué)研究規(guī)劃院部門績(jī)效考核辦法(2022年修訂版)》（郵院〔2022〕46號(hào)），促進(jìn)各部門提升能力，支撐集團(tuán)公司改革發(fā)展需要。加強(qiáng)重大項(xiàng)目質(zhì)量管理；組織完成院內(nèi)質(zhì)量管理內(nèi)審；發(fā)布實(shí)施質(zhì)量管控辦法；積極組織申報(bào)集團(tuán)公司和行業(yè)科技獎(jiǎng)勵(lì)。
13.認(rèn)真解決“科研管理工作有待加強(qiáng)”的問題
一是細(xì)化科研管理領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位設(shè)置和職責(zé)要求，形成了科研管理領(lǐng)導(dǎo)人員崗位職責(zé)完善意見，壓實(shí)科研管理責(zé)任。
二是完成對(duì)未立項(xiàng)的29個(gè)項(xiàng)目的補(bǔ)充立項(xiàng)；發(fā)布《科研項(xiàng)目管理暫行辦法（2022年修訂版）》（郵院〔2022〕48號(hào)）和《院科研項(xiàng)目分類管理流程圖和工作要求明白紙》（科研函〔2022〕2號(hào)），加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理的科學(xué)化、規(guī)范化。
三是制發(fā)《關(guān)于明確科研部門科研綜合管理職責(zé)的通知》，細(xì)化工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要求，壓實(shí)科研部門科研管理職責(zé)。
三、需長(zhǎng)期整改事項(xiàng)進(jìn)展情況
（一）關(guān)于“部分整改措施推進(jìn)不力，整改效果不理想”方面的整改情況
1.認(rèn)真解決“整改效果仍有差距”的問題
一是發(fā)布《關(guān)于院承擔(dān)國(guó)行標(biāo)管理職責(zé)和工作流程的通知》（科研函〔2022〕1號(hào)），明確國(guó)行標(biāo)管理分工、職責(zé)，規(guī)范要求及工作流程。二是組建專門工作組，研究完成《郵科院標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理辦法》征求意見稿。三是研究制定《關(guān)于院競(jìng)標(biāo)行業(yè)高精尖標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目效果不佳的整改方案》，認(rèn)真剖析行業(yè)高精尖項(xiàng)目均未中標(biāo)的原因。四是發(fā)布《關(guān)于院承擔(dān)國(guó)行標(biāo)管理職責(zé)和工作流程的通知》（科研函〔2022〕1號(hào)），形成按季度溝通機(jī)制。
下一步措施：一是修訂完成《郵科院標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目管理辦法》。二是持續(xù)加強(qiáng)與國(guó)家郵政局聯(lián)系，落實(shí)定期溝通機(jī)制，積極申報(bào)郵政業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目。
?。ǘ╆P(guān)于“落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線不力，推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)有差距”方面的整改情況
2.認(rèn)真解決“科研隊(duì)伍建設(shè)弱化”的問題
一是修訂《科研專家管理辦法》（郵院〔2022〕49號(hào)），完善了專家選拔、使用、激勵(lì)等體系。二是匯總職稱評(píng)審資格條件和申報(bào)時(shí)間等信息，形成正高級(jí)職稱推薦工作方案，并按方案要求推進(jìn)。三是完善崗位職級(jí)體系，形成崗位職級(jí)體系初步方案。
下一步措施：一是完成科研專家評(píng)選。二是對(duì)標(biāo)行業(yè)外科研院所，找出存在的問題，將優(yōu)化意見納入員工崗位設(shè)置方案。三是結(jié)合員工崗位設(shè)置方案和薪酬管理辦法，完善員工崗位職級(jí)體系。
?。ㄈ╆P(guān)于“落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位，履行職責(zé)定位有差距”方面的整改情況
3.認(rèn)真解決“科研管理工作有待加強(qiáng)”的問題
一是建立我院信息化使用和管理提升方案，形成了院《信息化提升工作方案》。二是積極參加集團(tuán)公司科技創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)建設(shè)研討，配合科研管理信息系統(tǒng)上線。三是完善升級(jí)數(shù)據(jù)獲取和分析功能的建設(shè)思路，形成平臺(tái)建設(shè)方案初稿。
下一步措施：一是完成院《信息化使用和管理提升方案》《數(shù)據(jù)獲取和分析平臺(tái)的建設(shè)方案》并推進(jìn)實(shí)施。二是根據(jù)集團(tuán)科技創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)建設(shè)情況，積極與集團(tuán)公司主管部門溝通聯(lián)系，配合系統(tǒng)上線。
四、下一步整改工作安排
（一）持續(xù)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，整改工作不松勁。院黨委將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改工作的重要論述，持續(xù)健全完善工作機(jī)制，加強(qiáng)深化整改階段有關(guān)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，及時(shí)推動(dòng)解決問題，保持標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減、尺度不松，確保工作有序開展。
（二）持續(xù)推進(jìn)整改工作，常態(tài)化措施“長(zhǎng)久立”。整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室一以貫之做好巡視整改的組織、推進(jìn)、督導(dǎo)和上報(bào)工作。各部門、各黨支部對(duì)已完成的整改問題，加強(qiáng)日常管理，著力鞏固拓展整改成果、防止問題反彈；對(duì)應(yīng)于2023年整改完成的5項(xiàng)整改任務(wù)，將持續(xù)推動(dòng)落實(shí)。對(duì)已取得階段性成果且需常態(tài)化推進(jìn)的整改工作，持之以恒落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)固化落實(shí)整改成果。
（三）堅(jiān)持督導(dǎo)通報(bào)和定期上報(bào)機(jī)制。整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度對(duì)各部門、各黨支部落實(shí)巡視整改情況進(jìn)行一次督導(dǎo)檢查通報(bào)。加強(qiáng)巡視整改成果運(yùn)用，將巡視整改情況納入到黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核。院巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組按要求向集團(tuán)公司黨組報(bào)告深化整改情況。
歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改進(jìn)展情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：010-82518811轉(zhuǎn)8130；電子郵箱：zhenghong@chinapost.com.cn。
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