河北省分公司黨委：發(fā)展質(zhì)效有待提升 重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)猶存
問題
落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有落差，金融合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)較為突出；用新發(fā)展理念指導(dǎo)工作實(shí)踐存在差距，寄遞業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量不高，房屋土地管理存在風(fēng)險(xiǎn)隱患；服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)主動性、創(chuàng)新性不夠；對所屬二級單位意識形態(tài)工作檢查督導(dǎo)不認(rèn)真，余毒排查不徹底。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不到位，管黨治黨不嚴(yán)格，黨委主體責(zé)任抓而不緊，壓力傳導(dǎo)不足；紀(jì)委監(jiān)督不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)偏軟；個(gè)別單位不擔(dān)當(dāng)不作為，官僚主義、形式主義較為突出；對所屬二級單位管控不力，重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患猶存。黨的建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，“三重一大”制度執(zhí)行不到位；基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，組織生活不嚴(yán)肅，民主評議黨員走過場；干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，超職數(shù)配備干部，年度考核工作流于形式，干部監(jiān)督管理制度執(zhí)行不到位?！拔囱蚕雀摹惫ぷ魍七M(jìn)遲緩。改革創(chuàng)新精神不足，對基層檢查督導(dǎo)不力，普服質(zhì)量需要提升；重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控缺失，寄遞成本居高不下；網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型緩慢，發(fā)展質(zhì)效亟待提升；協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目推進(jìn)不到位；中央預(yù)算內(nèi)資金項(xiàng)目管理不嚴(yán)；攻堅(jiān)克難勇氣不足，歷史遺留問題解決乏力。
整改意見
一是落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極融入集團(tuán)公司服務(wù)雄安新區(qū)建設(shè)規(guī)劃布局，整治金融合規(guī)問題，加強(qiáng)房屋土地資產(chǎn)的管理，有效盤活利用、規(guī)避流失風(fēng)險(xiǎn)。二是履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律規(guī)矩培訓(xùn)，嚴(yán)格黨建考核。三是落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，規(guī)范基層黨建工作，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督。四是加快推進(jìn)質(zhì)押監(jiān)管涉訴風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的處置，不折不扣履行好普遍服務(wù)責(zé)任，加快推進(jìn)寄遞降本增效，高度重視代理金融轉(zhuǎn)型，加大客戶協(xié)同走訪力度，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
郵儲銀行河北省分行黨委：工作落實(shí)不到位 內(nèi)部管理不嚴(yán)格
問題
落實(shí)黨中央決策部署有差距，金融風(fēng)險(xiǎn)防控不力，提質(zhì)增效能力不強(qiáng)。全面從嚴(yán)治黨推進(jìn)有落差，黨委主體責(zé)任弱化，紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位；管黨治黨寬松軟，制度執(zhí)行有偏差；紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，重點(diǎn)領(lǐng)域違規(guī)問題突出；巡察質(zhì)量不高。黨的建設(shè)弱化，新時(shí)代黨的組織路線貫徹不到位；黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，基本制度執(zhí)行不嚴(yán)格，基層黨組織建設(shè)薄弱；年輕干部選拔培養(yǎng)不夠，專業(yè)化人才欠缺，干部政策制度執(zhí)行不嚴(yán)。巡視整改責(zé)任落實(shí)不到位，“未巡先改”不深入；審計(jì)整改推進(jìn)遲緩。攻堅(jiān)克難勇氣不足，落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不扎實(shí)，轉(zhuǎn)型發(fā)展較遲緩；成本管控比較弱，勤儉辦行意識差；信貸管理不到位，資產(chǎn)質(zhì)量不夠高；合規(guī)管理欠缺，協(xié)同深度不夠。
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一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。完善風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提高風(fēng)險(xiǎn)化解能力。加大實(shí)體經(jīng)濟(jì)信貸投放力度，從戰(zhàn)略高度推進(jìn)雄安分行做強(qiáng)做優(yōu)做大，持續(xù)推動中央決策部署落地見效。二是推動黨建與經(jīng)營深度融合，強(qiáng)化模范機(jī)關(guān)建設(shè)。增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。三是壓實(shí)黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)選人用人制度，加快年輕干部選拔培養(yǎng)。聚焦政治巡察定位，深入開展巡察工作。四是切實(shí)扛起巡視整改主體責(zé)任，建立“長久立”機(jī)制，做好巡視“后半篇文章”。五是遵循“三個(gè)視角”“三大規(guī)律”，加快轉(zhuǎn)型，強(qiáng)化協(xié)同，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
中郵保險(xiǎn)河北分公司黨委：兩個(gè)責(zé)任不到位 選人用人不規(guī)范
問題
落實(shí)中央決策部署不到位；黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位，紀(jì)委履行監(jiān)督專責(zé)不力，紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)；黨委統(tǒng)領(lǐng)全局不夠，基層黨組織建設(shè)不規(guī)范，干部管理問題突出；巡視整改責(zé)任落實(shí)不到位，審計(jì)整改不徹底；貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排乏力，落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展有差距，“自營+代管”模式深化不夠。
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一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，有效傳導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力。三是全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，抓實(shí)黨建工作。四是發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)，深化“自營+代管”發(fā)展模式。五是扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”。
石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委：落實(shí)改革目標(biāo)有差距 支撐服務(wù)作用不到位
問題
落實(shí)國家職業(yè)教育改革目標(biāo)有差距；招標(biāo)采購領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)和“四風(fēng)”問題依然存在；基層黨建工作不扎實(shí)，干部選任制度執(zhí)行不規(guī)范；巡視整改不徹底，舉一反三不夠；落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，支撐服務(wù)不到位，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)，與郵政改革發(fā)展要求有差距，落實(shí)改革任務(wù)打折扣；合規(guī)意識淡薄，財(cái)務(wù)管控缺位；“三供一業(yè)”分離移交不徹底。
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一是深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在學(xué)以致用上狠下功夫。落實(shí)國家職業(yè)教育改革方針，打造產(chǎn)教研融合基地。強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制。二是發(fā)揮黨委政治核心作用和紀(jì)委監(jiān)督職責(zé)。三是認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍。四是堅(jiān)決扛起巡視整改主體責(zé)任，扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”。五是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，推動集團(tuán)公司黨組重要工作安排落實(shí)落地。
浙江省分公司黨委：內(nèi)部管理不夠嚴(yán) 發(fā)展質(zhì)效不夠高
問題
開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動不認(rèn)真；落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”不到位；貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭”指示精神不到位，踐行高質(zhì)量發(fā)展有差距，企業(yè)大而不優(yōu)不強(qiáng)；意識形態(tài)工作責(zé)任制未認(rèn)真落實(shí)。全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任虛化，管黨治黨寬松軟；主體責(zé)任不到位，信訪工作有差距；監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，紀(jì)律約束比較弱，“嚴(yán)”的主基調(diào)未體現(xiàn)；紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，重大事項(xiàng)未報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)履職待遇不透明，采購風(fēng)險(xiǎn)比較大；形式主義、官僚主義有表現(xiàn)，解決基層問題和工程建設(shè)慢作為，“文山會?！敝卫硇Ч患?。黨的組織建設(shè)弱化，干部監(jiān)督管理不嚴(yán)；黨建基礎(chǔ)不扎實(shí)；選人用人政策執(zhí)行問題多，干部交流制度形同虛設(shè)，因私出國（境）管理不嚴(yán)格。巡視整改主體責(zé)任缺失，存在“過關(guān)”思想，典型問題邊改邊犯，“未巡先改”敷衍應(yīng)付；對審計(jì)整改不重視，問題屢改屢犯。落實(shí)“普服為根”要求不到位，板塊協(xié)同效果不佳；攻堅(jiān)克難精氣神不足，金融轉(zhuǎn)型滯緩，寄遞發(fā)展遇阻；強(qiáng)短板、補(bǔ)漏洞缺少緊迫感，對國有資產(chǎn)監(jiān)管不嚴(yán)，內(nèi)部管控有疏漏。
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一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照習(xí)近平總書記“重要窗口”指示精神，不折不扣落實(shí)好黨中央決策部署。二是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三是落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度。四是認(rèn)真履行巡視和審計(jì)整改主體責(zé)任，做好“后半篇文章”。五是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，通過加大普遍服務(wù)投入、持續(xù)降本增效、加快金融轉(zhuǎn)型、強(qiáng)化要素賦能等，著力構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展的“四梁八柱”。
郵儲銀行浙江省分行黨委：紀(jì)律約束不嚴(yán)格 巡視整改不徹底
問題
對“長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展”國家戰(zhàn)略響應(yīng)慢，支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)力度不夠；競爭意識不強(qiáng)，貫徹新發(fā)展理念有“溫差”，創(chuàng)新發(fā)展引領(lǐng)作用弱。從嚴(yán)治黨不嚴(yán)格，管黨治黨寬松軟；紀(jì)律規(guī)矩約束不夠，形式主義、官僚主義問題猶存。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，黨的組織建設(shè)不規(guī)范，黨建考評“擺樣子”；執(zhí)行干部制度有偏差，選人用人不規(guī)范。巡視整改責(zé)任傳導(dǎo)不暢，整改工作表面化，“未巡先改”力度不夠，持續(xù)整改韌勁不足；審計(jì)整改報(bào)假賬，違規(guī)問題屢查屢犯。大局意識欠缺，“走在前列、勇立潮頭”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，忽視協(xié)同發(fā)展，執(zhí)行集團(tuán)公司黨組重要工作安排不落地；存在“小富即安”思想，統(tǒng)籌“五化轉(zhuǎn)型”成效低；主動作為精神不足，提質(zhì)增效動作不快。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加快對接金融服務(wù)“長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展”國家戰(zhàn)略，堅(jiān)決落實(shí)黨中央決策部署，切實(shí)防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)。二是加強(qiáng)新時(shí)代黨的建設(shè)，嚴(yán)肅組織生活和黨建考評，規(guī)范選人用人工作，全面夯實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)。三是提高政治站位，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義，堅(jiān)決同違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭，嚴(yán)查違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，以嚴(yán)緊硬要求落實(shí)全面從嚴(yán)治黨。四是以多元化視角統(tǒng)籌資源、優(yōu)化管理，發(fā)揮協(xié)同力量，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，著力構(gòu)建一流大型零售銀行。五是以問題為導(dǎo)向，持續(xù)深化巡視整改和審計(jì)整改工作。
郵儲銀行寧波分行黨委：大局意識不夠強(qiáng) 整改落實(shí)不到位
問題
落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不到位；貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神不到位，對接“長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展”戰(zhàn)略行動遲緩，綠色金融推進(jìn)不力，防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng)、措施不到位，疫情期間統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展不到位，履行央企責(zé)任有差距；破解難題的韌勁不足，中間業(yè)務(wù)收入占比偏低，公司業(yè)務(wù)發(fā)展短板明顯，貫徹新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。全面從嚴(yán)治黨抓而不實(shí)，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”有偏差；紀(jì)律規(guī)矩意識淡漠，形式主義、官僚主義問題猶存。黨的建設(shè)薄弱，“三重一大”決策制度執(zhí)行不到位，選人用人問題突出。巡視整改“重安排、輕落實(shí)”，“未巡先改”不到位；審計(jì)整改落實(shí)不到位。缺乏大局意識，落實(shí)協(xié)同戰(zhàn)略有差距，統(tǒng)籌推進(jìn)“五化轉(zhuǎn)型”不到位，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位；推動要素賦能力度不夠，加快轉(zhuǎn)型提高發(fā)展質(zhì)效不到位。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，主動對接“長江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展”“寧波市普惠金融改革試驗(yàn)區(qū)”戰(zhàn)略，不折不扣落實(shí)黨中央決策部署。二是認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，推動黨建和業(yè)務(wù)同向聚合。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度。四是認(rèn)真履行巡視、審計(jì)整改主體責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對整改工作組織領(lǐng)導(dǎo)。五是堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，加強(qiáng)郵銀協(xié)同，深入推進(jìn)“五化轉(zhuǎn)型”，以“三個(gè)視角”找差距，以“三大規(guī)律”促改革。
中郵保險(xiǎn)浙江分公司黨委：落實(shí)責(zé)任有差距 黨建工作較薄弱
問題
底線思維樹得不牢，風(fēng)險(xiǎn)管控工作抓得不嚴(yán)；“不忘初心、牢記使命”主題教育不扎實(shí)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不力，管黨治黨不嚴(yán)。落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線有差距，基層黨組織建設(shè)較薄弱，選人用人工作不規(guī)范。整改責(zé)任未壓實(shí)，整改工作不徹底。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位，主動擔(dān)當(dāng)作為不夠，協(xié)同工作推動乏力。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。二是壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線。三是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。
中郵證券浙江分公司黨支部：理論學(xué)習(xí)打折扣 管理基礎(chǔ)不扎實(shí)
問題
落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制有欠缺；貫徹落實(shí)“走在前列”指示不到位；防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力弱。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不全面，紀(jì)檢人員落實(shí)監(jiān)督責(zé)任乏力；總經(jīng)理辦公會議事制度執(zhí)行不嚴(yán)格，獎勵分配制度不完善。干部隊(duì)伍專業(yè)化程度低，關(guān)鍵崗位人才短缺；干部管理制度執(zhí)行不嚴(yán)謹(jǐn)。巡視反饋問題整改不到位，管理基礎(chǔ)不扎實(shí)，長效機(jī)制不健全。推進(jìn)“自營+協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略不到位，改革發(fā)展的使命感不強(qiáng)；干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足，高端客戶市場的開拓能力弱。
整改意見
一是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。二是遵循“三大規(guī)律”，加快專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。三是防范重大風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)加強(qiáng)合規(guī)管控和風(fēng)險(xiǎn)管理，提升反洗錢履職能力。四是落實(shí)巡視新要求，確保巡視整改落實(shí)落細(xì)落地。
安徽省分公司黨委：規(guī)矩意識不夠強(qiáng) 管黨治黨不夠嚴(yán)
問題
綠色郵政建設(shè)進(jìn)展緩慢；意識形態(tài)主體責(zé)任履行不到位，個(gè)別單位未專題研究意識形態(tài)工作。政治規(guī)矩意識淡薄，履行主體責(zé)任有欠缺，執(zhí)行黨委工作規(guī)則不嚴(yán)，擅自變更黨委會決議；個(gè)別下級單位無視巡視紀(jì)律，不配合巡視工作；履行監(jiān)督責(zé)任不力，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，警示教育缺失；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不絕，形式主義、官僚主義現(xiàn)象仍然存在；違規(guī)違紀(jì)問題較多，采購管理不規(guī)范，工程管理有問題，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度“掛空擋”；巡察震懾作用不夠，動真碰硬問責(zé)不夠，執(zhí)行巡察紀(jì)律不嚴(yán)，巡察反饋不到位。黨的建設(shè)薄弱，落實(shí)選人用人制度不嚴(yán)格；黨組織建設(shè)不規(guī)范，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。巡視整改主體責(zé)任落實(shí)不到位，巡視反饋問題邊改邊犯；審計(jì)整改不深入。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，以釘釘子精神抓落實(shí)還有不足；普遍服務(wù)全面提質(zhì)達(dá)標(biāo)有差距，普服網(wǎng)點(diǎn)入不敷出；落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展理念不到位，寄遞業(yè)務(wù)效益不高，壓降欠費(fèi)不力、管理不規(guī)范，金融業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整有差距。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，落實(shí)防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)扶貧等重要工作部署。二是嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行黨委工作規(guī)則和決策制度。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。加強(qiáng)對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，提高巡察工作質(zhì)量。三是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度。四是切實(shí)履行巡視整改主體責(zé)任，統(tǒng)籌抓好上次巡視整改不到位和本次巡視指出問題的整改。強(qiáng)化審計(jì)整改，防止問題反彈。五是扛起央企政治責(zé)任，狠抓普遍服務(wù)提質(zhì)增效工作。
郵儲銀行安徽省分行黨委：責(zé)任落實(shí)不到位 工作作風(fēng)不夠?qū)?/p>
問題
金融風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，助力精準(zhǔn)扶貧工作不扎實(shí)，踐行綠色金融發(fā)展不力；意識形態(tài)工作落實(shí)差；疫情常態(tài)化防控松懈，推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)不力。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不力，主體責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)督責(zé)任履行不到位；形式主義、官僚主義問題較多，作風(fēng)拖沓，辦文時(shí)限較長；規(guī)矩意識淡薄，采購管理缺位，工程投資計(jì)劃及重要管理環(huán)節(jié)缺失，工程推進(jìn)遲緩；巡察組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，整改監(jiān)督不到位。黨建工作薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，先進(jìn)引領(lǐng)有偏差；選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)，落實(shí)提任規(guī)定不到位，干部日常監(jiān)督管理不嚴(yán)。巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改不徹底，巡視和審計(jì)整改主體責(zé)任未落實(shí)，壓力傳導(dǎo)不到位。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，踐行“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”有欠缺，落實(shí)“三個(gè)視角”有差距，推進(jìn)“五化轉(zhuǎn)型”不到位。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，提高政治站位，扎實(shí)開展理論中心組學(xué)習(xí)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)管黨治黨主體責(zé)任。三是夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。五是增強(qiáng)主動擔(dān)當(dāng)意識，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。
中郵保險(xiǎn)安徽分公司黨委：黨建工作有差距 整改任務(wù)未落實(shí)
問題
落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制不到位。全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不到位；形式主義問題依然存在；采購制度落而不實(shí)，招標(biāo)程序不規(guī)范。黨的組織建設(shè)不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，干部選拔任用程序不規(guī)范。巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改不到位。貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組“打造新增長極”戰(zhàn)略效果有差距，落實(shí)以“三個(gè)視角”對標(biāo)要求不到位，自營業(yè)務(wù)能力欠缺。
整改意見
一是認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，自覺運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用。三是強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，規(guī)范選人用人程序。四是壓實(shí)整改責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”。五是主動作為，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排。
湖南省分公司黨委：從嚴(yán)治黨有差距 違規(guī)問題比較多
問題
落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”戰(zhàn)略部署不力，對扶貧工作不夠重視；意識形態(tài)管理長期缺位；政績觀存在偏差，寄遞業(yè)務(wù)收入不實(shí)，電商分銷業(yè)務(wù)無效、不實(shí)收入普遍；履行普遍服務(wù)義務(wù)打折扣，建制村直接通郵未落實(shí)，觸碰“兩條紅線”情況時(shí)有發(fā)生。履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有差距，頻繁違規(guī)研究“三重一大”事項(xiàng)，紀(jì)檢人員長期配置不到位；履行監(jiān)督責(zé)任不到位，紀(jì)檢工作有缺位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；國有資產(chǎn)流失風(fēng)險(xiǎn)較高；采購問題突出，違規(guī)問題頻發(fā)；“四風(fēng)”及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題依然存在；對外投資清理不力，不擔(dān)當(dāng)不作為問題突出。落實(shí)黨建工作責(zé)任制有差距，黨費(fèi)使用管理不規(guī)范；選人用人程序執(zhí)行不規(guī)范，“三超兩亂”仍然存在，部分領(lǐng)導(dǎo)干部未按規(guī)定交流任職。巡視整改責(zé)任意識淡薄，履行整改主體責(zé)任有差距；審計(jì)整改主體責(zé)任不落實(shí)。運(yùn)用“三大規(guī)律”打造行業(yè)“國家隊(duì)”有差距，推動金融業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展有不足，發(fā)展農(nóng)村電商認(rèn)識不到位，協(xié)同戰(zhàn)略執(zhí)行落地效果不明顯，推進(jìn)六類網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型重視不夠。
整改意見
一是增強(qiáng)“四個(gè)意識”，樹立正確政績觀，貫徹高質(zhì)量發(fā)展理念，完成“精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)”。二是堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”反彈。大力整治采購、賬外投資等違規(guī)違紀(jì)問題，全面扎緊制度籠子。三是嚴(yán)格執(zhí)行干部管理制度，樹立正確用人導(dǎo)向。四是黨委切實(shí)承擔(dān)巡視整改主體責(zé)任，常態(tài)化推進(jìn)巡視整改。紀(jì)委加大整改監(jiān)督力度，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。五是加強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，狠抓能力建設(shè)、源頭獲客、降本增效，加快產(chǎn)品、市場、專業(yè)營銷隊(duì)伍等關(guān)鍵轉(zhuǎn)型。
郵儲銀行湖南省分行黨委：規(guī)矩意識不強(qiáng) 整改落而不實(shí)
問題
不良貸款風(fēng)險(xiǎn)集中，扶貧工作問題多發(fā)。全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨寬松軟；履行主體責(zé)任有偏差，對黨建、紀(jì)檢工作重視不夠，違規(guī)研究“三重一大”事項(xiàng)；履行監(jiān)督責(zé)任不到位，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；特權(quán)思想依然存在，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不止，存在違規(guī)發(fā)放薪酬問題，采購管理不到位。黨的組織建設(shè)薄弱，黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅，組織生活會、“三會一課”制度落實(shí)不到位，黨費(fèi)使用管理不規(guī)范；選人用人問題突出，違反選拔任用政策提拔干部，干部考評流于形式，干部監(jiān)督不嚴(yán)不實(shí)。巡視整改不徹底，部分巡視整改措施未落實(shí)，“未巡先改”工作行動少、落實(shí)差；審計(jì)整改不實(shí)。擔(dān)當(dāng)作為不夠、攻堅(jiān)克難不力，落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距；“五化”轉(zhuǎn)型推進(jìn)不夠，板塊協(xié)同效果不佳，合規(guī)管理不足，重點(diǎn)工程管控不嚴(yán)，超概算、超工期問題突出。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，提升金融服務(wù)質(zhì)效，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，助力決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)任務(wù)完成。二是認(rèn)真落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，嚴(yán)肅查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題。三是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化“三會一課”制度執(zhí)行。四是高度重視巡視、審計(jì)整改“后半篇文章”，充分發(fā)揮黨委主體責(zé)任，建立長效機(jī)制，加強(qiáng)巡視整改監(jiān)督。五是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，落實(shí)轉(zhuǎn)型要求，加大協(xié)同力度，盡快落地重點(diǎn)建設(shè)工程。
中郵保險(xiǎn)湖南分公司黨委：主體責(zé)任不到位 整改工作不徹底
問題
落實(shí)打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”戰(zhàn)略部署不到位；貫徹新發(fā)展理念力度不夠。履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟。組織生活不嚴(yán)肅；執(zhí)行選人用人規(guī)定不嚴(yán)格。巡視整改組織不到位，整改措施落而不實(shí)；審計(jì)整改不徹底。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，攻堅(jiān)克難效果不明顯；渠道創(chuàng)新能力不足，自營渠道作用發(fā)揮不充分；合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識較差，新單違規(guī)現(xiàn)象多發(fā)。
整改意見
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制；堅(jiān)決打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，貫徹落實(shí)新發(fā)展理念。二是嚴(yán)格履行“兩個(gè)責(zé)任”，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。三是深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，著力加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人制度。四是扎實(shí)做好巡視“后半篇文章”，建立巡視整改長效機(jī)制。五是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，發(fā)揮“自營+代管”模式優(yōu)勢，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。
中郵證券湖南分公司黨支部：黨建工作薄弱 基礎(chǔ)管理不實(shí)
問題
落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制不到位；對防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)工作重視不夠，反洗錢管理存在漏洞。履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位；業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理較亂。黨建工作薄弱，選人用人工作有差距，執(zhí)行民主決策程序不到位；黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅；執(zhí)行選人用人規(guī)定不規(guī)范；干部人事檔案管理薄弱。巡視整改落而不實(shí)，“未巡先改”工作落實(shí)差。黨支部作用發(fā)揮不充分，隊(duì)伍建設(shè)不夠，距離實(shí)現(xiàn)良性的“自營+協(xié)同”模式差距明顯。
整改意見
一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。落實(shí)黨中央決策部署，防范化解重大金融風(fēng)險(xiǎn)。二是落實(shí)黨支部管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則。四是認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，加強(qiáng)對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。五是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動員工積極性，發(fā)揮“自營+協(xié)同”的優(yōu)勢。
重慶市分公司黨委：責(zé)任落實(shí)不到位 選人用人不規(guī)范
問題
落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”存在薄弱環(huán)節(jié)；落實(shí)國企黨建“四同步、四對接”不到位；踐行初心使命有差距，普遍服務(wù)工作重部署輕落實(shí)。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不力；主體責(zé)任不明確，“一崗雙責(zé)”有缺失，執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟；部分領(lǐng)導(dǎo)干部特權(quán)現(xiàn)象依然存在，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題禁而不絕；以形式主義整治形式主義；紀(jì)律規(guī)矩意識淡漠，采購工作嚴(yán)重違規(guī)，工程建設(shè)管理混亂；在重大項(xiàng)目安排上擔(dān)當(dāng)作為不夠；廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患猶存。
黨的組織建設(shè)薄弱，選人用人問題突出；黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，基層組織生活不規(guī)范；基層黨組織建設(shè)薄弱；干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱，干部管理監(jiān)督缺位；選人用人程序不規(guī)范，未經(jīng)審批越級提拔干部，干部考察工作不深入，選人用人程序倒置。巡視和審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改抓而不實(shí)，邊改邊犯。攻堅(jiān)克難不夠，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排還不到位；市場意識不強(qiáng)，“五大體系”建設(shè)推進(jìn)緩慢；創(chuàng)新意識不足，金融核心競爭力減弱；大局意識欠缺，協(xié)同工作落地效果差；責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠，資產(chǎn)利用率不高。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是擰緊“兩個(gè)責(zé)任”鏈條，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)持“一案雙查”，落實(shí)嚴(yán)緊硬要求。三是開展黨支部規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化一線黨員發(fā)展和黨建陣地建設(shè)。嚴(yán)格選人用人程序，強(qiáng)化干部管理監(jiān)督。四是堅(jiān)持新發(fā)展理念和“質(zhì)量第一、效益優(yōu)先”原則，堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組關(guān)于寄遞改革、金融轉(zhuǎn)型、板塊協(xié)同、降本增效等重要工作部署。
郵儲銀行重慶分行黨委：組織建設(shè)有差距 制度執(zhí)行不嚴(yán)格
問題
落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制存在薄弱環(huán)節(jié)；落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”不到位，支持抗疫情保經(jīng)濟(jì)復(fù)工復(fù)產(chǎn)成效不明顯。履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位，巡察工作質(zhì)量不高，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題依然存在；紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，廉潔風(fēng)險(xiǎn)猶存；形式主義、官僚主義整治不力。
黨的組織建設(shè)意識薄弱，選人用人問題突出；基層黨組織建設(shè)薄弱，發(fā)展黨員工作不嚴(yán)肅；干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃不夠，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)不合理；選人用人制度執(zhí)行不到位，任前把關(guān)不嚴(yán)；對領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督不嚴(yán)格。集團(tuán)公司黨組巡視反饋問題持續(xù)深化整改不力、邊改邊犯，審計(jì)整改不徹底。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排有差距，全局觀念不強(qiáng)，業(yè)務(wù)協(xié)同不到位；缺乏開拓進(jìn)取精神，轉(zhuǎn)型發(fā)展效果差；創(chuàng)新能力不強(qiáng)，“五化”轉(zhuǎn)型不到位；攻堅(jiān)克難不足，業(yè)務(wù)發(fā)展乏力；擔(dān)當(dāng)作為不夠，重大項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)緩慢。
整改意見
一是持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上下功夫，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，持續(xù)深化“理論武裝提升行動”。二是認(rèn)真落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委核心領(lǐng)導(dǎo)作用。三是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立正確用人導(dǎo)向，不斷規(guī)范選人用人工作。四是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組和總行黨委的重要工作安排，加快轉(zhuǎn)型升級，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
中郵保險(xiǎn)重慶分公司黨委：責(zé)任落實(shí)不夠 組織建設(shè)薄弱
問題
扶貧力度不夠；意識形態(tài)工作薄弱。黨委主體責(zé)任落實(shí)不力，紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”不到位，精文減會成效不明顯?；鶎狱h組織建設(shè)薄弱，民主生活會質(zhì)量不高；干部人才隊(duì)伍建設(shè)滯后，執(zhí)行干部制度不嚴(yán)格，未執(zhí)行回避制度，落實(shí)干部交流制度不到位。巡視整改工作不徹底，未及時(shí)建立長效機(jī)制。協(xié)同發(fā)展不到位，打造“新增長極”有差距。
整改意見
一是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。二是堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”。三是加強(qiáng)黨的建設(shè)，高質(zhì)量推動模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。四是堅(jiān)持量質(zhì)齊驅(qū)，加快打造“新增長極”。
陜西省分公司黨委：黨建工作有差距 運(yùn)營效率不夠高
問題
落實(shí)脫貧攻堅(jiān)工作有差距；貫徹高質(zhì)量發(fā)展不到位，企業(yè)運(yùn)營效率不高，快遞包裹業(yè)務(wù)增收不增效，代理金融活期存款占比低；疫情防控存在薄弱環(huán)節(jié)。全面從嚴(yán)治黨不力，落實(shí)主體責(zé)任意識不強(qiáng)，巡察工作推進(jìn)遲緩且發(fā)現(xiàn)問題能力不夠；監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟，警示教育未有效開展；糾治“四風(fēng)”不力，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生，特權(quán)思想猶存，形式主義問題突出，推動基層減負(fù)落實(shí)不到位；紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，房屋出租管理混亂，重大事項(xiàng)不報(bào)告?；鶎狱h組織建設(shè)不力，黨員發(fā)展滯后，“三會一課”執(zhí)行不到位；選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)格。巡視、審計(jì)整改不嚴(yán)不實(shí)。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位，普遍服務(wù)質(zhì)量未達(dá)標(biāo)；寄遞業(yè)務(wù)時(shí)限指標(biāo)落實(shí)有差距；網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型、隊(duì)伍建設(shè)推動慢；落實(shí)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略不到位，支撐中郵證券“自營+協(xié)同”戰(zhàn)略不力。
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一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，提高企業(yè)運(yùn)營效益。二是加強(qiáng)班子自身建設(shè)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，敢于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，提升巡察監(jiān)督質(zhì)量。三是加強(qiáng)黨員監(jiān)督教育管理，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。規(guī)范選人用人程序，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。四是黨委書記擔(dān)起巡視整改第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員落實(shí)分管領(lǐng)域整改責(zé)任，不能用下級整改代替本級整改。要持續(xù)推進(jìn)整改日常監(jiān)督，對弄虛作假、敷衍整改的嚴(yán)肅追責(zé)。五是堅(jiān)決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組“四梁八柱”戰(zhàn)略部署，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固優(yōu)勢，不斷提升經(jīng)營發(fā)展質(zhì)效。
郵儲銀行陜西省分行黨委：管黨治黨不夠嚴(yán) 違規(guī)問題比較多
問題
“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”落實(shí)不到位；意識形態(tài)建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。全面從嚴(yán)治黨不力，主體責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)督責(zé)任缺失；紀(jì)律規(guī)矩意識淡漠，作風(fēng)建設(shè)問題突出，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題頻發(fā)。黨的組織建設(shè)不到位，基層黨建管理工作有差距；“三重一大”決策程序執(zhí)行不嚴(yán)格；選人用人違規(guī)問題突出。巡視問題整而不改；審計(jì)整改完成率低。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排擔(dān)當(dāng)作為不夠，踐行高質(zhì)量發(fā)展理念、落實(shí)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略不到位；服務(wù)“三農(nóng)”考核要求未達(dá)標(biāo)。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)中央決策部署。二是壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位監(jiān)督；強(qiáng)化規(guī)矩意識，加大違規(guī)案件查處力度；堅(jiān)持問題導(dǎo)向，扎實(shí)開展巡察工作。三是全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行組織人事制度，規(guī)范選人用人工作。四是充分發(fā)揮黨委主體責(zé)任，做好巡視“后半篇文章”，加大巡視整改檢查力度，對弄虛作假、敷衍整改的嚴(yán)肅問責(zé)。五是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司黨組和總行黨委重點(diǎn)工作安排，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，貫徹落實(shí)協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，深入開展金融“五化”轉(zhuǎn)型工作。
中郵保險(xiǎn)陜西分公司黨委：規(guī)矩意識不夠強(qiáng) 黨建責(zé)任不到位
問題
貫徹落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署不到位。履行全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位，形式主義、官僚主義治而未絕；規(guī)矩意識不強(qiáng)，制度落實(shí)不力。黨員基礎(chǔ)管理不扎實(shí)、干部管理不規(guī)范，專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)滯后。巡視、審計(jì)整改走過場。落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排不到位，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展效果不明顯，服務(wù)客戶能力有欠缺，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)與行業(yè)發(fā)展規(guī)律有差距。
整改意見
一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，切實(shí)做到真學(xué)、真懂、真信、真用。二是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識，持續(xù)糾治“四風(fēng)”。三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格遵守干部管理規(guī)定，加大人才培養(yǎng)力度。四是堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，充分發(fā)揮“自營+代管”優(yōu)勢。五是高度重視巡視整改工作。
中郵證券陜西分公司黨委：黨建責(zé)任未落實(shí) 組織建設(shè)不規(guī)范
問題
落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任有差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作走過場；監(jiān)督責(zé)任缺位；規(guī)矩意識不強(qiáng)。黨的組織建設(shè)存在缺陷；發(fā)展黨員把關(guān)不嚴(yán)；干部選拔任用程序不嚴(yán)格。巡視整改工作有差距，部分措施未落實(shí)；未制定自查整改、“未巡先改”方案。主動擔(dān)當(dāng)作為不夠，創(chuàng)新發(fā)展乏力；綜合治理能力不足，管理制度缺失；協(xié)同戰(zhàn)略落實(shí)有差距。
整改意見
一是堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推進(jìn)工作。二是堅(jiān)定不移落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起“兩個(gè)責(zé)任”。改進(jìn)黨建工作薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化人事制度的執(zhí)行和選人用人程序。三是提升對巡視整改的思想認(rèn)識，結(jié)合實(shí)際制定和堅(jiān)決執(zhí)行整改措施。四是牢固樹立高質(zhì)量發(fā)展理念，堅(jiān)決貫徹“自營+協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略。
中郵證券有限責(zé)任公司黨委：兩個(gè)責(zé)任不到位 巡視整改有差距
問題
巡視整改主體責(zé)任落實(shí)不到位，堅(jiān)持問題導(dǎo)向不夠。落實(shí)巡視整改措施不力，整改效果有差距，針對“黨委‘把方向、管大局、保落實(shí)’作用不夠有力問題”，整改成效不明顯，班子擔(dān)當(dāng)作為不夠，缺乏攻堅(jiān)克難精神，干部隊(duì)伍建設(shè)滯后；“形式主義、官僚主義”問題依然突出，“文山會海”禁而不絕，工作作風(fēng)拖沓。巡視整改長效機(jī)制不健全，未做到整改與深化標(biāo)本兼治相結(jié)合。巡視整改日常監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不力,對分支機(jī)構(gòu)“未巡先改”監(jiān)督流于形式。
自上次黨組專項(xiàng)巡視以來，“兩個(gè)責(zé)任”履行不到位，規(guī)矩意識差，歷史遺留問題長期未解決；“三轉(zhuǎn)”不到位，紀(jì)檢力量不足；群眾意識淡漠，全局觀念缺乏；合同管理混亂。違反規(guī)定選拔任用干部，黨組織生活不規(guī)范，工會組織機(jī)制不健全。對審計(jì)整改事項(xiàng)未整改到位。科技引領(lǐng)乏力，科技賦能差距大；協(xié)同戰(zhàn)略組織推動不力。
整改意見
一是不斷提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。二是壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，深化全面從嚴(yán)治黨。黨委、紀(jì)委要切實(shí)履行好全面從嚴(yán)治黨的“兩個(gè)責(zé)任”，整治形式主義、官僚主義頑疾。三是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，為發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格干部選拔任用，加強(qiáng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。四是貫徹新發(fā)展理念，持續(xù)深化公司改革。充分發(fā)揮“自營+協(xié)同”戰(zhàn)略優(yōu)勢，加快構(gòu)建適應(yīng)行業(yè)特點(diǎn)的管理機(jī)制。五是持續(xù)抓好巡視審計(jì)整改，持續(xù)深化標(biāo)本兼治。
郵政文史中心黨委：攻堅(jiān)克難精神不足 重點(diǎn)問題整改不力
問題
落實(shí)巡視整改主體責(zé)任不到位，“未巡先改”存在“看客”心理，巡視整改工作重形式輕實(shí)效。重點(diǎn)問題整改有差距，理論學(xué)習(xí)以領(lǐng)學(xué)為主，組織開展研討不夠；針對“博物館總賬建設(shè)嚴(yán)重拖沓”等問題，攻堅(jiān)克難精神不足。推進(jìn)整改長效機(jī)制不到位，季度評估流于形式，“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合不緊密。整改監(jiān)督責(zé)任缺失。
自上次黨組專項(xiàng)巡視以來，黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不到位，黨委會決策功能弱化，落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制不到位。貫徹全面從嚴(yán)治黨要求不到位，黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，履行管黨治黨主體責(zé)任不到位；形式主義、官僚主義整治不力；模范機(jī)關(guān)建設(shè)工作不扎實(shí)；違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題依然存在；規(guī)矩意識淡薄，存在有制度不執(zhí)行情況。黨組織建設(shè)不規(guī)范，員工隊(duì)伍缺乏活力。落實(shí)審計(jì)要求不到位，相關(guān)問題未有效整改。未發(fā)揮信息化引領(lǐng)驅(qū)動作用，智慧博物館建設(shè)推進(jìn)不力。
整改意見
一是堅(jiān)定不移推進(jìn)黨的政治建設(shè)。二是深入貫徹全面從嚴(yán)治黨要求。進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)矩意識，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度。三是深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線。加強(qiáng)干部交流和青年員工多崗位鍛煉。四是持續(xù)深化巡視整改工作。切實(shí)承擔(dān)巡視整改主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕以制度制定代替整改落實(shí)行為。五是積極服務(wù)郵政主業(yè)發(fā)展，積極利用現(xiàn)代信息技術(shù)推進(jìn)智慧博物館建設(shè)。
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